Test : Gestion des conflits
Inspiré du modèle de Thomas-Kilmann (1974), deux axes : assertivité et coopération
Ce test explore votre façon de réagir face aux désaccords et aux tensions : comment vous défendez vos intérêts tout en tenant compte de ceux des autres.
- 40 questions : environ 8 minutes
- 10 profils possibles selon deux axes : assertivité et coopération
- Résultat immédiat avec statistiques comparatives
Il n'y a pas de bonnes ou mauvaises réponses. Répondez selon ce que vous faites réellement dans les situations de conflit, pas selon ce que vous aimeriez faire.